Ihre Auswahl: Lohnabrechnung für Minijobs: Software oder Lohnservice?

Lohnabrechnung für Minijobs: Software oder Lohnservice?

Redaktionelle Arbeitsvorlage
https://www.companystack.de/payroll/lohnabrechnung-minijob
Stand: 2026-10-30

Halten Sie Ihren Bedarf und die bestätigten Antworten fest. Diese Arbeitsvorlage bleibt bei Ihnen.

Projekt / Verantwortliche / Datum:
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Für einen gewerblichen Minijob brauchen Sie einen vollständigen monatlichen Ablauf aus Beschäftigungsdaten, Abrechnung, Meldungen und Zahlungen. Entscheiden Sie, wer die fachliche Bearbeitung übernimmt und wer freigibt. Eine Meldehilfe allein ersetzt keine Lohnabrechnung.

1. Verantwortung
Wer erfasst, rechnet, meldet und zahlt?
Ihre Angaben / Entscheidung:
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Nachweis / Verantwortliche / offener Punkt:
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2. Monatsablauf
Welche Daten werden bis zu welchem internen Stichtag bestätigt?
Ihre Angaben / Entscheidung:
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Nachweis / Verantwortliche / offener Punkt:
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3. Vertretung
Wer übernimmt bei Abwesenheit und wie werden Fehler korrigiert?
Ihre Angaben / Entscheidung:
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Nachweis / Verantwortliche / offener Punkt:
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Abnahmecheckliste
[ ] Beschäftigungsart und weitere Jobs fachlich geklärt
[ ] Abrechnung und Meldung getrennt zugewiesen
[ ] Stunden und Änderungen bestätigt
[ ] Preis für Einrichtung und Korrekturen geklärt
[ ] Fristen, Zahlung und Vertretung geregelt

Quellen zum Artikel
Minijob-Zentrale: gewerbliche Minijobs melden: https://magazin.minijob-zentrale.de/gewerbliche-minijobs-meldungen/
Minijob-Zentrale: Beitragszahlung und Fristen: https://www.minijob-zentrale.de/DE/fuer-gewerbetreibende/beitragszahlung-und-fristen
SV-Meldeportal: Einführung: https://info.sv-meldeportal.de/einfuehrung/